有效公司管治，確保平衡盈利與企業願景
公司的長期使命決定了持份者的承諾和參與程度。
主要聚焦
使命與參與
將社會和環境標準納入公司的使命和提案中
道德與透明度
保留符合道德的決策，提高對持份者的的透明度
問責制
讓公司的內部和外部持份者瞭解情況，邀請他們分享
持份者的參與
建立一個透明的、包容的架構，並照顧所有持份者
概覽管治標準
使命與參與
將社會和環境標準納入公司的使命和提案中。
公司是否在企業使命宣言中，添加對社會和/或環境責任的承諾？
沒有社會或環境承諾
對社會或環境責任的一般承諾（如保護環境）
承諾產生具體及積極社會影響(如減輕貧困、可持續經濟發展)
承諾對環境產生特定的積極影響(例如，通過再回收產品減少送往堆填區廢物)
承諾為有需要的目標受眾(如低收入客戶、小農戶)提供服務
我們沒有書面的任務說明
公司會否撰寫或公開年度報告，詳細說明與任務有關的業績？
道德與透明度
保留符合道德的決策，提高對持份者的的透明度。
公司如何支持內部管理和良好治理？
我們有一個正式的組織架構圖，概述了公司的管理和彙報架構
我們為所有員工撰寫了工作說明，概述了責任和決策權
我們召開管理團隊會議，以規劃戰略或做出運營決策
其他 （請說明）
公司在促進道德決策和防貪方面有哪些做法？
明文規定的道德准則
明文規定的舉報政策
我們已經建立了內部財務監管
我們在過去兩年中進行了一次以道德操守為重點的風險評估
其他（請說明）
問責制
讓公司的內部和外部持份者瞭解情況，邀請他們分享。
公司是否向外部持份者（客戶、社區成員、供應商或非牟利組織）徵求有關公司社會 和環境績效的反饋？
公司是否在董事會、諮詢委員會或其他管理架構等成員中，涵蓋婦女、有色人種 、LGBTQIA和其他代表性不足等成員？
持份者的參與
建立一個透明的、包容的架構，並照顧所有持份者。
公司是否與員工分享企業基本財務信息？
公司是否對員工進行有關社會和/或環境使命的培訓？
重新定義商業成功
您曾否想過您也可以出一分力，改變當前社會及經濟現狀？
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綫上閲讀 The B Corp Book 來瞭解更多
B Corp企業 令商業力量盡情發放 (原文來自資本雜誌)
仍然繼續討論企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR），可能已經不合時宜。隨著時代的轉變，單是進行慈善活動，扶助弱勢，效果短暫，而且企業的獲益未必持續。其實早在2007年，有美國企業家提出「共益企業」(B Corp)的概念，相信企業不單能為股東創造財富，同時亦能為不同的持份者創造利益；規模及生意額不再是企業成功的唯一定義，對社會及環境生態作出的貢獻亦是企業成功的指標之一。之後更創立了非牟利組織B型實驗室（B...
企業如何能利用技術，實現可持續發展目標？
由 Compology 首席執行官 Jason Gates 撰寫。Compology為共益企業(B Corp)，協助公司和政府發展可持續發展的環保方案。 為什麼我們需要具有經濟及技術效益的可持續發展的環保方案？ 大約 10 年前，我曾經管理過大型建築工地項目，發現廢物處理和收集效率非常低，對環境造成不良影響，令人感到沮喪。廢物類型被錯誤地分類，放置不適當的容器中；這些容器被過度使用，造成不必要的垃圾車使用。當時，我的合夥人兼好友 Ben 正在研究感測器技術在數據收集方面的應用。...
共襄商業致善盛舉
誠邀參與我們的慶祝活動，認識香港和澳門共益企業社羣，共襄商業致善盛舉。 商業致善的全球運動日益壯大，遍及世界各地。共益企業及管理認證的非牟利機構共益實驗室是此運動的翹楚，重新定義何謂商業成功及商業擔當的社會角色，願帶領全球經濟活動，走向能夠與所有人共享的，且長遠的繁榮未來。 共益實驗室（港澳） 成立於 2020...
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