建立和維持一個包容的社區
社區是我們的一部分。為社區做出貢獻並承擔起責任。
主要聚焦
多樣性、公平、包容
把多元人士和人才團結在一起
經濟影響
為社區創造應資源和機會
社區回饋
業務之外，更大力度的回饋社會
供應鏈管理
編制一份負責任的、有環保意識的供應商名單
概覽社區標準
多樣性、公平、包容
把多元人士和人才團結在一起
公司是否擁有一個由企業主席、高管、員工和董事會成員組成的多元化團隊？
公司有否為員工提供多元化、公平和包容的培訓？
經濟影響
為社區創造應資源和機會
公司有否為長期就業不足的人群（如邊緣青年、無家可歸者或曾經被監禁的人）創造就業機會？
公司是否按性別、種族或其他人口因素進行薪酬分析，並在提供平等報酬並實行改進 計劃或政策？
社區回饋
業務之外，更大力度的回饋社會
公司有否承諾將一定比例的收入捐獻給慈善機構，與員工的慈善捐款相匹配，和/或加 入第三方認證的慈善機構捐款，如1%地球（1% of the Planet）？
公司如何投入公民參與？
供應鏈管理
編制一份負責任的、有環保意識的供應商名單
公司是否有正式明文規定合資格供應商的行為準則，須符合公司供應商對社會和環境的要求？
公司是否在網站上披露供應商的名稱（及其社會和環境表現）?
重新定義商業成功
您曾否想過您也可以出一分力，改變當前社會及經濟現狀？
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與業界領導者分享，討論本地和全球共益企業運動的最新趨勢。
綫上閲讀 The B Corp Book 來瞭解更多
B Corp企業 令商業力量盡情發放 (原文來自資本雜誌)
仍然繼續討論企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR），可能已經不合時宜。隨著時代的轉變，單是進行慈善活動，扶助弱勢，效果短暫，而且企業的獲益未必持續。其實早在2007年，有美國企業家提出「共益企業」(B Corp)的概念，相信企業不單能為股東創造財富，同時亦能為不同的持份者創造利益；規模及生意額不再是企業成功的唯一定義，對社會及環境生態作出的貢獻亦是企業成功的指標之一。之後更創立了非牟利組織B型實驗室（B...
企業如何能利用技術，實現可持續發展目標？
由 Compology 首席執行官 Jason Gates 撰寫。Compology為共益企業(B Corp)，協助公司和政府發展可持續發展的環保方案。 為什麼我們需要具有經濟及技術效益的可持續發展的環保方案？ 大約 10 年前，我曾經管理過大型建築工地項目，發現廢物處理和收集效率非常低，對環境造成不良影響，令人感到沮喪。廢物類型被錯誤地分類，放置不適當的容器中；這些容器被過度使用，造成不必要的垃圾車使用。當時，我的合夥人兼好友 Ben 正在研究感測器技術在數據收集方面的應用。...
共襄商業致善盛舉
誠邀參與我們的慶祝活動，認識香港和澳門共益企業社羣，共襄商業致善盛舉。 商業致善的全球運動日益壯大，遍及世界各地。共益企業及管理認證的非牟利機構共益實驗室是此運動的翹楚，重新定義何謂商業成功及商業擔當的社會角色，願帶領全球經濟活動，走向能夠與所有人共享的，且長遠的繁榮未來。 共益實驗室（港澳） 成立於 2020...
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